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C’è l’inizio dell’Accreditamento HRCI

Potresti conoscere la certificazione HRCI

Certificazione HRCI: prendi il manuale semplice se non hai il tempo di passare attraverso tutte le pagine

HRCI (Human Resource Certification Institute) è un’organizzazione con sede negli Stati Uniti che fornisce accreditamenti per la certificazione a generalisti delle risorse umane, amministratori e supervisori. Questi diplomi o diplomi e certificazioni vengono rilasciati alla conclusione prospera di test di efficienza che si occupano di strategie di gestione dei lavoratori (HRM), pianificazioni e anche principi. I professionisti delle Risorse Umane cercano licenze HRCI per rafforzare le opzioni di lavoro, l’affidabilità professionale e i prezzi dello spazio aperto.

Il componente dell’esame HRCI varia a seconda della forma di certificazione. Ogni esame è effettivamente preparato per verificare l’esperienza e anche la richiesta efficiente di pratiche, piani e principi delle risorse umane. Le valutazioni sono effettivamente certificate grazie alla Commissione Nazionale delle Agenzie di Certificazione (NCCA).

Elenco delle certificazioni consegnate tramite HRCI.

  • APHR (Associate Expert in Risorse Umane).
  • AFRi (Associate Professional in Human Resources-International).
  • SPHR (Senior Specialist in Risorse Umane).
  • SPhri (Senior Human Resources Professional - Internazionale).
  • PHR (Specialista delle Risorse Umane).
  • GPHR (Esperto Internazionale in Risorse Umane).
  • PhRCA (Esperto delle Risorse Umane-California).
  • PhRI (Specialista delle Risorse Umane - Internazionale).

L’accreditamento è la verifica delle vostre competenze, delle vostre conoscenze nei luoghi in cui è possibile funzionare facilmente. Ci sono molti venditori sul mercato che forniscono queste certificazioni. Se il candidato desidera lavorare sul personale e anche mostrare comprensione, licenza utilizzata tramite HRCI. Questo HRCI Dumps aiuta un Individui per l’affermare le sue capacità nel monitoraggio delle persone e nell’organizzazione.

In questo manuale, i nostri esperti affronteranno senza dubbio l’esame di certificazione GPHR, i guadagni degli esperti autorizzati GPHR e tutti gli elementi della Certificazione GPHR.

Introduzione alla Certificazione GPHR.

HRCI Dumps aiuta i candidati a trovare una forte comprensione dell’amministrazione globale di monitoraggio delle Risorse Umane. Poco prima di effettuare questo test, i potenziali clienti devono possedere una forte esperienza e conoscenza delle materie determinate all’interno di questo terreno di dumping GPHR.

Il Global Human Resources Professional (GPHR) è in realtà un diploma internazionale basato sulle competenze, realizzato per valutare le competenze e la conoscenza di un’opecertificazione professionale delle risorse umane in un mercato globale.

La capacità nelle funzioni HR in tutto il mondo e le attività, approcci inclusivi per elevare la globalizzazione delle pianificazioni delle Risorse Umane e iniziative che sostengono la crescita globale dell’azienda sono effettivamente verificate dalla qualifica GPHR.

Dopo aver superato questo esame, i candidati ottengono una licenza HRCI che li assiste a mostrare la loro efficienza nel badare a personalità internazionali per i loro clienti e aziende. La qualifica GPHR è in realtà individuata tra le competizioni. L’accreditamento GPHR fornisce ai candidati un’avventura utile in tutti gli aspetti di essere effettivamente un membro del personale disponibile in azienda. Gli accreditamenti GPHR offrono la possibilità di ottenere un compito che li eccita rapidamente invece di perdere anni e anche finire senza ottenere alcun tipo di avventura.

Argomenti di certificazione GPHR

Le prospettive dovrebbero riconoscere i soggetti del test prima di iniziare il lavoro di preparazione, in quanto ciò li aiuterà veramente a venire al centro. I nostri HRCI Dumps saranno caratterizzati dalla conformità con gli argomenti:

  • Risorse umane chiave globali (25%).
  • Monitoraggio delle competenze del pianeta (20%).
  • Flessibilità internazionale (15%).
  • Ambiente di lavoro aziendale (15%).
  • Incentivi globali (15%).
  • Monitoraggio e osservanza insieme ai pericoli (10%).

Requisiti di licenza GPHR.

In realtà non esiste tale richiesta, chiunque può andare avanti così come creare la corretta certificazione internazionale del personale professionale di cui hanno bisogno per soddisfare i requisiti di licenza.

Come un sacco esegue il costo dell’esame GPHR.

Il prezzo del test GPHR è la tassa di valutazione: USD 495 e il costo di iscrizione: USD 100.

Certificazione PHR.

Sia gli accreditamenti PHR che SPHR sono certificazioni di risorse individuali approvate dall’Istituto di certificazione delle Risorse Umane (HRCI) per le persone che soddisfano i requisiti di qualificazione e superano l’esame di qualifica. Una certificazione professionale delle informazioni individuali si differenzia da un piano di accreditamento in quanto la qualifica ha bisogno di dettagli competenze e formazione, richiede ricertificazione, così come consente anche a una persona di consistere in caratteri di accreditamento dopo il loro nome.

La qualifica Senior Professional in Human Resources (SPHR) è in realtà pensata per gli individui insieme a una maggiore quantità di avventura e anche ruoli rispetto alla certificazione PHR. L’accreditamento SPHR mostra che un individuo ha effettivamente imparato le componenti determinate e anche politiche del monitoraggio del personale. Questa certificazione è destinata a persone che hanno l’obiettivo di un piano Risorse Umane, si concentrano su tutto il business, hanno un know-how approfondito e approfondito di tutte le discipline delle Risorse Umane, oltre che possiedono una parte migliore all’interno del reparto Risorse Umane.

La certificazione Senior Professional in Human Resources (SPHR) è in realtà pianificata per le persone insieme a una maggiore quantità di conoscenze e anche obblighi rispetto alla licenza PHR. La certificazione SPHR dimostra che una persona ha effettivamente compreso gli elementi determinati e anche politici del monitoraggio dei lavoratori. Questa qualifica si concentra su individui che possiedono l’intento di un programma di Risorse Umane, si concentrano su tutto il provider, possiedono una conoscenza più profonda e approfondita di tutti i settori delle Risorse Umane, oltre che possiedono un ruolo di primo piano all’interno della divisione HR.

Esperto in Risorse Umane (PHR). L’accreditamento, rilasciato a causa dell’Istituto di Accreditamento delle Risorse Umane (HRCI), suggerisce che le persone possiedono il know-how scolastico e, allo stesso modo, una conoscenza vulnerabile nella sorveglianza delle risorse umane necessarie per superare un test che illustri la competenza di tutto il know-how di area.

La qualifica PHR è destinata a coloro la cui linea principale di lavoro è in realtà procedure e trattamenti individuali. Questo livello essenziale approva tipicamente quelli che sono prestati attenzione alle strategie di svolgimento di un corso di personale all’interno di un’azienda e che si dichiara anche a uno specialista addizionale del personale. Il sistema dell’ente di certificazione è in realtà l’Istituto di accreditamento delle Risorse Umane, considerando che il 1976 ha approvato più di 120.000 professionisti del personale. L’istituto fornisce inoltre funzionalità di personale di alto livello focalizzate per coloro che hanno ancora più capacità, avventura e impegni più significativi. Quando un PHR raggiunge gli accreditamenti SPHR, le anzianità cambiano PHR.

A seconda di HRCI, uno su due reclutatori come potenziali con licenza personale. In possesso di una qualifica PHR o addirittura SPHR, un esperto HR attirerà senza dubbio l’attenzione proveniente da altri candidati e potenzialmente possedere una selezione su prospettive non certificate. La qualificazione rivela anche un impegno e una comprensione del settore.

Più di 130.000 professionisti del personale in tutto il mondo sono in realtà concessi in licenza e, diventando quindi un collegamento privato con questa rete di esperti. Delle 130.000 persone del personale specializzato consentite, l'8% delle posizioni del capo di stato del difetto di presa e, inoltre, il 21% sono in realtà direttori, 33% dirigenti, e anche il 38% mantiene anche posture di esperti.

Argomenti di certificazione PHR.

I candidati devono riconoscere i soggetti del test prima di iniziare la pianificazione. Per il semplice fatto che sarà veramente di aiuto tutti loro arrivare al.

I nostri download di HRCI Dumps includeranno senza dubbio il rispetto degli argomenti:.

  • Amministrazione commerciale e anche tecnologica 11%.
  • Preparazione dei lavoratori e anche lavorare in aggiunta 24%.
  • Aumento delle risorse umane 18%.
  • Regole e servizi allo stesso modo 19%.
  • Lavoro così come i lavoratori connessioni del venti%.
  • Controllo delle minacce 8%.

Requisiti di certificazione PHR.

Il candidato dovrebbe contendere almeno un anno di conoscenza in una borsa di insegnamento delle risorse umane professionale+laurea di un esperto o anche di più. Il candidato deve contendere il minimo 2 anni di avventura in un aprendo risorse umane specialista + un diploma di laurea, OR. Il candidato deve contendere almeno 4 anni di conoscenza in una configurazione professionale delle Risorse Umane + un diploma di scuola superiore o una laurea.

Quanto costa considerevolmente l’esame di qualifica PHR.

L’esame di specialità Risorse Umane è in realtà annunciato a 395 USD. I potenziali clienti devono pagare questo costo per iscriversi al luogo e nel giorno dell’esame. I candidati non saranno considerati iscritti nella valutazione fino a quando tali spese non sono state effettivamente ottenute.

Introduzione all’esame di certificazione HRCI SPHR.

La licenza SPHR è in realtà l’accreditamento delle risorse umane consentito a causa dell’Human Resources Qualification Institute (HRCI) alle persone che soddisfano la circostanza di qualificazione e superano il test di qualificazione. La certificazione dei dipendenti suggerisce che una persona è in realtà competente così come ha avventura nell’area del personale. Una certificazione di lavoratori qualificati varia da un piano di licenza durante tale certificazione richiede competenze dettagliate, nonché istruzioni completamente nuove di zecca e anche certificazione, così come consente a un individuo di includere caratteri di accreditamento dopo il proprio nome. La qualifica Specialista delle Risorse Umane (PHR) dimostra che una persona ha una comprensione degli aspetti tecnici e anche funzionali delle tecniche delle risorse umane, delle leggi e dei piani. Questa certificazione è in realtà per le persone che si concentrano sull’implementazione del sistema, che hanno effettivamente concentrato i compiti nella divisione personale rispetto all’azienda in generale, sono in realtà tatticamente adattate e sono anche in realtà responsabili tra gli operatori commerciali specializzati.

L’accreditamento SPHR è in realtà pensato per persone con un livello di esperienza e impegno molto più elevato rispetto alla certificazione PHR. La certificazione SPHR dimostra che un individuo ha effettivamente conosciuto i fattori cruciali e anche politici della gestione del personale. Questa licenza è in realtà rivolto a persone che preparano un risorse umane preparare, concentrarsi su tutta l’azienda, hanno profonde e profonde capacità con tutti i settori dipendenti, oltre alla massima responsabilità all’interno del team del personale.

Aiutano a impiegare e anche educare i lavoratori, creare strategie di qualificazione dell’efficienza, analizzare il mercato per creare certi che la loro forza lavoro è in realtà forte, così come molto ancora di più. La conclusione, così come il successo, dell’accreditamento Senior Human Resources Expert può dimostrare che avete le capacità per essere un professionista di personale di alto livello.

A seconda di HRCI, un reclutatore su due preferisce possibili clienti con un accreditamento dei lavoratori. Con una certificazione PHR o anche SPHR, un esperto di personale sta per attirare sicuramente l’attenzione proveniente da varie altre prospettive, nonché eventualmente avere la capacità di decidere su potenziali clienti non certificati. L’accreditamento testimonia inoltre la dedizione e le competenze del settore.

Oltre 130.000 professionisti delle Risorse Umane in tutto il mondo sono approvati e, al momento certificato, un collegamento ipertestuale privato a questa rete di professionisti. Degli 130.000 esperti HR certificati, l'8% possiede il fotovoltaico e altri posizionamenti, il 21% è in realtà supervisori, il 33% sono supervisori, così come il 38% sono in realtà posizioni specialistiche.

Argomenti dell’esame di accreditamento HRCI SPHR.

I candidati devono conoscere gli argomenti dell’esame appena prima di iniziare il lavoro di preparazione. A causa del fatto che questo ti aiuterà effettivamente ad arrivare al centro.

I nostri HRCI Dumps si assicurano di consistere nel rispetto dei soggetti:.

  • Metodo di gestione e ufficio (30%). Questa parte si concentra sullo scopo e anche su valori, visione, soluzione di pianificazione, leadership e anche importanti aggiustamenti, e anche in altri luoghi.
  • Crescita delle risorse umane (19%). La sezione formazione e avanzamento dell’esame si concentra sulla valutazione della funzionalità, sul controllo dell’efficacia, ecc.
  • Pianificazione e forza lavoro (17%). Questo si concentra sul reclutamento così come il processo di fidelizzazione, costituito da lavoro di preparazione probate, consulenza, scelta, e così via
  • Dipendenti ancora in più relazioni di lavoro (14%). Quest’area presta attenzione alla conservazione di relazioni potenti sul posto di lavoro.
  • Pagamento e vantaggi (13%). La compensazione, insieme ai vantaggi, sono essenziali per i membri del team e anche a ciò a cui questo posto di analisi presta attenzione.
  • Monitoraggio delle minacce (7%). Questo nome di dominio ha lo scopo di fornire un luogo di lavoro sicuro e sicuro.

Requisiti di certificazione HRCI SPHR.

Per diventare qualificati per SPHR, è necessario soddisfare alcuni dei requisiti educativi osservanti e anche di conoscenza.

  • Avere almeno 4 anni di avventura in un posizionamento concentrato + la quantità di un esperto o addirittura un sostituto in tutto il mondo.
  • Avere almeno 5 anni di conoscenza in un collocamento professionale delle Risorse Umane + una laurea globale o equivalente,. O.
  • Almeno 7 anni di esperienza in una postura professionale del personale + un diploma di scuola superiore o una laurea o gemellaggio globale.
  • SPHR richiede una comprensione documentata della regola del lavoro di area.

Quanto costa la certificazione HRCI SPHR?

Il costo del test SPHR è in realtà USD 495 più un costo di iscrizione di 100 USD.

Per ulteriori dettagli leggi il riferimento:.

Riferimento alla certificazione HRCI.