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Esattamente come prepararsi per il test GPHR

Guida alla preparazione per l’esame GPHR

Introduzione

HRCI (Human Resource Certification Institute) è un’istituzione statunitense che offre credenziali per le qualifiche a generalisti, manager e manager delle Risorse Umane. Questi riferimenti e anche la qualificazione sono effettivamente assegnati alla conclusione produttiva di test di competenza che si occupano di strategie di gestione delle risorse umane (HRM) strategie, politiche e linee guida. Gli specialisti del personale cercano le certificazioni HRCI per aumentare le possibilità di occupazione, l’affidabilità specialistica e i tassi di liquidazione.

Il materiale per l’esame HRCI varia in base allo stile di accreditamento. Ogni test è redatto in modo tale da verificare la padronanza e la richiesta pratica di metodi HR, piani e concetti. Gli esami sono riconosciuti a causa della Commissione Nazionale per le Agenzie di Certificazione (NCCA). Elenco dell’accreditamento fornito da HRCI.

  • APHR (Associate Professional in Human Resources).
  • AFRi (Associate Professional in Human Resources-International).
  • SPHR (Senior Professional in Risorse Umane).
  • SPhRI (Senior Professional in Risorse Umane-Internazionale).
  • PHR (Professionista in Risorse Umane).
  • GPHR (Global Professional in Human Resources).
  • PhRCA (Professionista in Risorse Umane-California).
  • PhRI (Professionista in Risorse Umane-Internazionale).

La licenza è in realtà la prova delle vostre competenze, competenze in quei luoghi in cui si come se per operare. Ci sono diversi venditori sul mercato che stanno effettivamente consegnando queste licenze. Se il candidato intende lavorare in Risorse Umane così come confermare la sua esperienza, Certificazione rilasciata tramite HRCI. Questa certificazione GPHR aiuta un candidato a convalidare le sue capacità in Gestione delle Risorse Umane e anche piani.

In questa guida rapida, il nostro team coprirà il test di certificazione GPHR, la compensazione specialistica certificata GPHR e tutti i componenti della Certificazione GPHR.

Introduzione all’esame GPHR.

Le prospettive per esame GPHR stanno effettivamente cercando di mostrare una forte comprensione nella gestione della gestione delle risorse umane a livello globale Prima di prendere questa valutazione, le prospettive dovrebbero possedere una solida esperienza esperta nonché la conoscenza degli argomenti definiti in questo particolare discarico GPHR.

Il Global Professional in Human Resources (GPHR) è una capacità globale basata sulle competenze che viene creata per confermare le capacità e l’esperienza di un professionista delle Risorse Umane che lavora in un settore mondiale.

Le competenze delle funzioni e dei compiti HR internazionali, le ampie strategie di globalizzazione dello sviluppo delle politiche delle Risorse Umane e le iniziative che sostengono la crescita internazionale dell’azienda sono effettivamente convalidate attraverso l’accreditamento GPHR.

Dopo aver superato questo test, i candidati ottengono un certificato proveniente da HRCI che li aiuta a mostrare le loro competenze in Global Human Resource Management ai propri clienti e anche alle aziende.

Argomenti dell’esame GPHR.

I candidati hanno bisogno di conoscere le questioni di prova soggetto poco prima di iniziare il lavoro di preparazione in quanto stanno andando ad aiutarli veramente a raggiungere il nucleo. I nostri GPHR Exam scarta includeranno sicuramente i seguenti argomenti:.

_ 1. Risorse Umane globali strategiche (25%) _.

    1. Gestione internazionale dei talenti (venti%) _.
    1. Mobilità internazionale (15%) _.
    1. Cultura sul posto di lavoro (15%) _.
    1. Ricompense totali (15%) _. _ 6. Gestione dei rischi e conformità (10%) _.

Chi deve sostenere l’esame GPHR.

I test HRCI sono in realtà approfonditi e in gran parte basati sull’esperienza. In modo da sostenere un esame GPHR, candidati. dovrebbe soddisfare determinati standard. Questi criteri di idoneità possono essere individuati esplorando Gphr-Idonebility.

Abbastanza quantità di anni di conoscenze qualificate richieste poco prima di comparire per la Risorsa Umana qualificata globale in quanto è sotto la Certificazione Strategica HR.

  • Avere almeno due anni di conoscenza in una classifica mondiale delle risorse umane di livello professionale+un livello Master o molto più alto, o addirittura.
  • Avere almeno tre anni di esperienza in un’apertura di livello professionale HR (un minimo di coppia di risorse umane globali) + un livello di Bachelors, o.
  • Avere almeno 4 anni di avventura in una posizione professionale delle Risorse Umane (un minimo di coppia in Risorse Umane internazionali) + un diploma di scuola superiore o laurea.

Come studiare l’esame GPHR.

I candidati intelligenti che preferiscono creare una base forte interamente gli argomenti di test così come le innovazioni collegate normalmente combinano lezioni video con panoramiche di studio di ricerca per raccogliere le comodità di ogni test di strategia o motori di esame metodo è in realtà un dispositivo di studio importante che va comunemente non notato attraverso un sacco di candidati. Le valutazioni tecniche vengono sviluppate con i nostri specialisti per fare in modo che i leader dei test esaminino il loro know-how sulle capacità raggiunte nel programma, così come i potenziali clienti vengono a essere rilassati e anche informati insieme all’ambiente di valutazione effettivo. Certificazione-domande personale qualificato consiglia di preparare alcuni avvisi su questi argomenti insieme ad esso non trascurare di esercitareGPHR Exam scarti che era stato effettivamente composto attraverso il nostro team di specialisti, ognuno di questi può aiutare tonnellate a rilasciare questo test insieme a punti eccezionali.

Percorso di certificazione GPHR.

Non esiste tale qualifica, qualsiasi individuo può facilmente andare avanti e scrivere qualifica Global Professional Human Resource solo di cui hanno bisogno per soddisfare gli standard di qualificazione.

Quanto costa molto esame GPHR.

Il tasso dell’esame GPHR è in realtà tassa d’esame: $495 USD e anche la tassa di applicazione: $100 USD.

Come prenotare l’esame GPHR.

Questi sono in realtà i seguenti passaggi per iscriversi al esame GPHR-.

  • Passaggio 1: Creare un profilo HRCI.
  • Fase 2: rivedere l’apprendimento e i requisiti della professione.
  • Passaggio 3: Scegli la licenza ideale e l’app di avvio.
  • Passaggio 4: Rivedere i contorni del materiale di prova HRCI.
  • Fase 5: Pagare il trattamento e le spese di esame.
  • Passo 6: Pianificare un appuntamento di prova (entro 120 giorni) presso un Pearson VUE Testing Center.

Qual è la lunghezza, la lingua e il layout dell’esame GPHR.

  • Durata dell’esame: 180 minuti.
  • Numero di domande: 140 richieste registrate (per lo più a scelta multipla) +25 richieste pretest.
  • Punteggio di passaggio: 71%.
  • Tipo di domande: Questo formato di esame è in realtà una scelta diversa.
  • lingua: inglese.

Compensazione professionale certificata GPHR Exam.

La compensazione media di un esame GPHR Certified Expert in.

  • Stati Uniti - 120.000 USD.
  • India - 25.00.327 INR.
  • Europa - 90.347 EURO.
  • Inghilterra - 90.632 STERLINE.

Il vantaggio di ottenere la Certificazione Esame GPHR.

  • La certificazione GPHR si distingue tra le competizioni. Certificazione GPHR può facilmente dare loro un vantaggio durante quel periodo facilmente quando le prospettive appaiono per riunioni di lavoro, le aziende sono in realtà davvero incuriosito di notare una sola cosa che differenzia la persona da tutti i vari altri candidati.
  • la qualifica GPHR possiede reti più utili e applicabili che li aiutano a preparare autonomamente gli obiettivi di occupazione. Le reti GPHR offrono a tutti loro l’assistenza professionale corretta di quanto non certificato normalmente non siano effettivamente in grado di ricevere.
  • I candidati accreditati GPHR saranno sicuramente certi così come stare diversi dagli altri in quanto le loro capacità sono più competenti rispetto agli specialisti non certificati.
  • Esame GPHR fornire conoscenze consolidate per utilizzare gli strumenti per svolgere il lavoro in modo efficiente ed economico rispetto agli altri esperti non certificati non sono in questo modo.
  • Certificazione GPHR offre un’esperienza efficiente ai candidati da tutte le sfaccettature per diventare un dipendente qualificato in azienda.
  • Le certificazioni GPHR offrono opportunità per ottenere un lavoro facilmente attraverso il quale vogliono invece di perdere anni e terminare senza ottenere alcun tipo di esperienza.
  • Le credenziali GPHR offrono maggiori possibilità di guadagno e migliorano anche le possibilità pubblicitarie perché mostrano una comprensione reciproca delle gestioni HR globali.

Difficoltà nella scrittura dell’esame GPHR.

Se i candidati hanno adeguato componente di lavoro di preparazione per superare l’esame GPHR insieme a voti eccellenti. I candidati possono passare comodamente la valutazione GPHR con scarichi GPHR reali e ottenere la qualifica. Se il candidato pratica completa la valutazione con accreditamentoGPHR dispone di insieme all’autovalutazione per ottenere l’idea efficace sulla certificazione e per accedire la valutazione delle qualifiche.

Per ulteriori dettagli sono passati attraverso il riferimento:.

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