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Esattamente come organizzare la qualifica APA

Guida alla preparazione per la certificazione APA

Esame di certificazione APA: prendi il semplice manuale se non hai il tempo di leggere tutte le pagine web

L’American Payroll Organization (APA), fondata nel 1982, è in realtà un’istituzione di professionisti del libro paga negli Stati Uniti ed è dedicata a potenziare l’alta qualità della professione del libro paga attraverso la fornitura di opzioni informative, portare lo scambio di know-how sui libri paga al grado vicino, aumentando il pubblico riconoscimento della professionalità del libro paga e affidabilità e affidabilità, che rappresenta l’occupazione del libro paga a Washington, D.C. fornendo programmi di Certificazione per sperimentare l’occupazione del libro paga La crescita costante della registrazione APA perché sta effettivamente iniziando nel 1982 consiglia l’autorizzazione del Obiettivi dell’organizzazione, a causa della sede della società degli Stati Uniti tutto in una volta e allo stesso modo a causa dell’occupazione libro paga esclusivamente. Il programma di qualificazione CPP viene ottenuto tramite APA e viene ulteriormente coltivato grazie al Consiglio CPP del comitato di certificazione APA.

Lo stress e l’ansia dell’economia insieme alle crescite legali sull’attributo del libro paga ha davvero esteso l’entità del libro paga oltre la sua caratteristica fondamentale di pagare i dipendenti. L’esperto del libro paga di oggi si avvale della migliore tecnologia contemporanea recente per fare il libro paga oltre a, in molti scenari, interfacce utente con diversi altri organismi all’interno e all’esterno del business che è in realtà anche consistito in APA Dumps. Inoltre, il libro paga è avvenuto in effetti nell’ambito di un’ampia raccolta di regolamenti normativi oltre alle necessità.

Con la rapidità presa in considerazione una capacità specializzata, il libro paga ha effettivamente finito per essere una specialità esperta. Gli esperti del libro paga sono in realtà ben informati su tutte le componenti del libro paga, restano al passo con i cambiamenti nelle tecnologie collegate, così come, attraverso la ricerca privata, mantengono sempre esistenti insieme all’impostazione legale e anche governante. Un esperto del libro paga deve eccellere in tutti gli aspetti dell’imposta sul reddito, così come la copertura della responsabilità fiscale, MIS, personale e contabilità in quanto ciascuno di questi riguarda l’atmosfera del libro paga. Gli specialisti del libro paga di oggi funzionano come partecipanti di uno staff di monitoraggio. L’APA fornisce il Certified Payroll Professional (CPP) Valutazione delle competenze per determinare quelli che hanno effettivamente realizzato questo livello di produttività qualificata.

L’accreditamento è in realtà la raccomandazione dei pro skill set da parte dei colleghi. La verifica CPP viene consegnata dall’APA a coloro che:

  • soddisfare i requisiti di idoneità per l’ammissione alla valutazione come indicato in questa guida; L’accreditamento viene concesso per 5 (5) anni fiscali totali, nel momento in cui la Certificazione è effettivamente richiesta. Gli obiettivi del sistema di certificazione APA Licensed Payroll Professional sono in realtà:
  • per pubblicizzare la domanda di specialisti del libro paga, che è preso a causa del quartiere aziendale e anche il pubblico senza confini; - per sollecitare lo sviluppo professionale e lo studio specifico di ricerca a causa del professionista libro paga;
  • fornire la necessità di una comprensione necessaria per il professionista del libro paga;
  • valutare attraverso l’esame di certificazione il successo e la richiesta di tale norma; insieme a
  • riconoscere formalmente i partner che restano a soddisfare le esigenze del Consiglio CPP del comitato di certificazione APA.

Introduzione Certificazione del libro paga fondamentale (FPC).

L’FPC è in realtà una certificazione premiata attraverso l’American Payroll Organization. L’esame FPC è volontario, così come la Certificazione è effettivamente fornita attraverso il Consiglio FPC del Comitato di Accreditamento APA specificamente per gli scopi indicati nel manuale di licenza.

I membri del comitato FPC del comitato per la certificazione dell’APA e della Task Force per lo sviluppo dei prodotti di accreditamento (CITDF) costituiscono richieste per un’integrazione valida nell’istituto finanziario dell’APA delle richieste di valutazione dei libri paga. Le domande vengono valutate tramite editori di Pearson VUE per accertare la conformità con le tecniche di scrittura di domande consentite. Le indagini rivedute sono successivamente valutate a causa del comitato FPC del comitato per la certificazione dell’APA per l’affidabilità e anche l’importanza per la pratica del libro paga. Domande autorizzate desiderio che presenti nelle banche esame in cui le domande sono optate per coltivare nuovi tipi di valutazione di zecca. I potenziali clienti hanno bisogno di trovare al incredibilmente il minimo 30 minuti prima della loro opportunità di esame organizzato e anche osservare queste regole:.

Riconoscimento:.

Le prospettive sono necessarie per portare 2 tipi di consapevolezza un documento d’identità emesso dal governo insieme a un’immagine così come un marchio, e anche una parte di ID secondario. documento di identità emesso dal governo consiste di un’autorizzazione del conducente del veicolo o addirittura di un biglietto; ID aggiuntivo è composto da una tessera di sicurezza sociale o anche diversi altri ID.

Assistenti digitali personali: le prospettive possono portare il proprio calcolatore da utilizzare durante la valutazione, a patti che soddisfino determinati vincoli. (Ad esempio, sono consentiti calcolatori alimentati a batteria in aggiunta ai calcolatori programmabili sono vietati). I candidati possono inoltre richiedere un assistente digitale personale dalla proiezione.

I prodotti digitali, come i telefoni cellulari come i tablet, sono in realtà puramente vietati. Punti specifici di abbigliamento, come le felpe con cappuccio e anche le spese, non sono certamente ammessi nell’area di prova, come correttamente come supervisori degli esami, potrebbe chiedere di rimuovere tutti i gioielli di stile.

Soggetti di certificazione.

La Certificazione Fundamental Payroll è in realtà un computer consegnato, 150 esame problema a scelta multipla con un intervallo di tempo di tre ore. 25 delle 150 preoccupazioni sono in realtà pre-test e anche eseguire non attendono o addirittura per il rating di credito finale di un individuo.

L’esame FPC stanno andando a valutare assolutamente la vostra comprensione, le potenzialità, così come le capacità in 7 regioni di prodotto che è in realtà anche trattato con APA Dumps tra cui.

  • Principi di base delle retribuzioni 29%.

In qualità di amministratore del libro paga, sei lo specialista nel reddito dei lavoratori come i vantaggi. Si sta per essere sicuramente effettivamente esaminato su vantaggi frangia, tipi necessari, così come in aggiunta il vostro compito esperto come manager del libro paga.

  • Conformità/Ricerca così come anche Risorse 17%.

Stai riconoscendo la copertura assicurativa chiamata per la fedeltà delle carte paga, e allo stesso modo la magia è effettivamente controllato sotto questo posto componente. Come manager del libro paga, si richiede di essere piacevole con le procedure in atto per verificare la coerenza con le regole corrette insieme con le terapie operative della vostra azienda pur mantenendo un prezzo più elevato di affidabilità nella gestione del libro paga.

  • Calcolo del reddito 24%.

Prima di poter facilmente emettere stipendi ai lavoratori, devi essere in grado di capire riduzioni, obblighi fiscali, rimborso, oltre ai vantaggi. Siete responsabili di individuare efficacemente la retribuzione totale e anche da portare a casa, così come si deve avere il potenziale per chiarire ogni deduzione quando richiesto.

  • Il libro paga perfezionare, attrezzature di supporto, insieme con l’amministrazione 7%.
  • Pay-roll Amministrazione e allo stesso modo Monitoraggio 7%.
  • Audit 8%.
  • Tenuta contabile 8%.

Requisiti per l’esame della certificazione FPC (FPC).

L’esame FPC è in grado di tutti quelli che vorrebbero rivelare una linea guida sull’efficacia del libro paga. Non ci sono requisiti di certificazione per l’esame FPC.

Costo dell’esame della certificazione FPC (FPC).

320 USD.

Certificato Payroll Professional (CPP).

Gli specialisti del libro paga di oggi gestiscono gli enti del reddito dei dipendenti all’interno di un complesso sistema di standard e sistemi IT dei fornitori, linee guida sulla privacy individuali e libro paga di routine, oltre alle rettizioni dei requisiti di lavoro. Includere la necessità di capacità di innovazione e know-how delle unità di retribuzione più attuali in assoluto e anche un lavoratore importante per ogni singolo fornitore. Un Certified Payroll Professional (CPP) prodotti anche competenze di livello superiore, aziende, conoscenze, oltre al valore di mercato per il business. Di seguito è in realtà uno schema delle probabilità del progetto e una panoramica utile su come accadere un esperto di retribuzioni in licenza, arricchendo il vostro reddito, progredendo le vostre conoscenze e anche il lavoro, insieme con l’aggiunta ai vostri accreditamenti esperti. Il gruppo di certificazione dell’APA individua la Certificazione d’esame in base alla durata delle competenze in ufficio, nonché al completamento di programmi di istruzione approvati dall’APA sui fattori evidenziati della gestione dei salari e anche del metodo. I cavi devono possedere stato praticando per 3 anni dei 5 anni che anticipano il giorno dell’esame. Oppure una possibilità deve aver terminato alcuni sistemi di buste paga offerti dall’APA, nonché affrontati in Dumps APA, così come ha funzionato anche nella strategia del libro paga negli ultimi 24 mesi. Quelli che sono stati effettivamente funzionanti come un professionista del libro paga negli ultimi 18 mesi, hanno categoria FPC, così come hanno veramente realizzato particolari programmi di formazione erogati a causa dell’APA sono anche qualificati.

Il gruppo APA CPP verifica l’apprendimento e il lavoro della possibilità nell’area del libro paga prima di abilitare la registrazione all’esame. La valutazione CPP è volontaria, così come la qualifica, è offerta dal comitato CPP dell’APA Certification Board esclusivamente per gli scopi indicati in questo manuale di certificazione. Tali individui o anche imprese devono stabilire separatamente se l’uso di tale operazione di accreditamento, comprese le sue qualifiche e le richieste di Certificazione, soddisfi le loro specifiche esigenze e rispetti qualsiasi tipo di requisito appropriato a tutti loro.

Argomenti di certificazione.

Le richieste sono prodotte per valutare la comprensione del libro paga insieme alla vostra capacità di fare uso di tale conoscenza. Il contenuto web della valutazione CPP viene diffuso come conforme: che è inoltre coperto APA Dumps costituito da:.

  • Core Pay-roll Idee (24%).

Stato lavoratore, legge sul fabbisogno di lavoro equo, imposta sul lavoro, responsabilità. I vantaggi dei dipendenti, i moduli dei membri del personale/datore di lavoro, dovere specialistico. Strategie e inoltre Tempi di Pagamento.

  • Conformità/Ricerca e Risorse (16%).

Rapimento, Richieste legislative e regolative, Reporting. Conservazione report, sanzioni, tasse globali, multi-stato e copertura.

  • Stima del reddito (20%).

Compensazioni/Benefici, Deduzioni/Tasse involontarie, Volontari, Riduzioni (al lordo delle imposte e imposte sull’articolo). Imposte aziendali e anche Contributi. Utili netti.

  • Processo Pay-roll e anche soluzioni di supporto, nonché gestione aggiuntiva (12%).

Mantieni sempre elementi Documenti principali, Concetti e anche Prestazioni. Manutenzione del dispositivo/aggiornamenti, implementazioni di sistema/progetto.

  • Gestione del ciclo paghe e gestione (10%).

Piani insieme a trattamenti, competenze amministrative e pratiche, assistenza clienti, comunicazione, personale, sviluppo dei dipendenti, oltre alle competenze di base.

  • Audit (9%).

Controlli parti interne. Controlli di sistema ciclo paghe. Controlli del sistema di contabilità. Controlli di terze parti, piani di audit, e trattamenti aggiuntivi.

  • Contabilità (9%).

Copertura finanziaria, Principi contabili, Accesso alle scritture contabili, Riconciliazione conti.

Richieste di esame di Certified Payroll Professional (CPP).

Poco prima di poter sostenere facilmente l’esame CPP, l’APA richiede di soddisfare i requisiti osservanti:.

  • Pratica come professionista del libro paga per un minimo di 3 anni su 5 poco prima di sostenere l’esame. Questo è composto da una partecipazione diretta o addirittura rilevante alla produzione di buste paga, divulgazione, tenuta dei libri, sistemi, fiscalità, amministrazione o istruzione/consulenza.
  • Lavorare tra le attività del ciclo paghe sopra indicate per almeno i 24 mesi precedenti e la conclusione entro i 24 mesi precedenti di tutti i programmi di formazione all’interno di una delle scelte fornite a causa dell’APA: Nozioni di base del metodo del ciclo paga, idee intermedie del libro paga, principi avanzati del libro paga, così come Pratiche Strategic Pay-roll. Buildings of Payroll Certification Program così come il programma di certificazione per la gestione del ciclo paga, che ha affrontato anche nei nostri Dumps APA.
  • Campo da campeggio con licenza Payroll Expert Boot, un corso di istruzioni elettronico dettagliato offerto principalmente dall’APA.
  • L’occupazione è in realtà tra i compiti del libro paga nominati sopra per almeno i 18 mesi precedenti, avendo ottenuto l’accreditamento normale del libro paga e allo stesso modo aver effettivamente completato entro i 18 mesi precedenti ciascuno dei programmi di istruzione entro almeno alcuni di questi 3 selezioni che l’APA utilizza:.
  • Idee intermedie del ciclo paga, principi avanzati del ciclo paga, nonché pratiche strategiche sulle retribuzioni. Ciclo paghe 201: Programma di certificazione Amministrazione ciclo paghe. Paga certificata Professional Boot terreno da campeggio.

Costo dell’esame di Professional (CPP) Certified Payroll Professional (CPP).

380 USD per i membri dell’APA e 550 USD per i colleghi di lavoro e anche per i non membri.

Per ulteriori informazioni leggi l’approvazione:.

Riferimento alla certificazione APA.